1.劳动政策法律咨询服务
公司拥有长期从事劳动人事管理工作的专业人士，并聘请了多位政府劳动人事主管部门的在职或退休专家担任顾问，将运用我们专业的知识及多年的经验，协助用工企业建立健全各项人事管理制度，并进行员工劳动合同签订、管理、补偿金、社会保险政策等各方面的咨询。
2.热点、疑点专区
（1）签订劳动合同时间规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（2）不签订劳动合同的法律后果：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（3）高薪劳动者经济补偿金的法定上限：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
（4）女职工产假：
　　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产增加十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

（5）社保卡使用小常识： 

    ①什么是实时结算？?
      答：即持卡看病时只需支付应由个人负担的医疗费用就行了，不用全额垫付医疗费。
    ②参保人员持社保卡就医，起付线如何计算？
      答：参保人员门（急）诊一年度内只扣一个起付线：在职人1800元，退休1300元。
    ③什么情况下未持社保卡就医的医疗费用，医疗保险基金可报销？
      答：因急诊未持卡、企业欠费、参保后未发卡及手工报销或补换社保卡期间就医的，由个人现金垫付医疗费用再到医疗保险经办机构进行报销。
    ④农民工发卡吗？
      答：按1%比例交费的农民工暂不发卡。
    ⑤为什么单位中有的职工有卡，有的没有？
      答：本次发放的社会保障卡为2009年2月16日零时医疗保险数据库中的时点信息。
    ⑥密码是什么？
      答：初始查询密码为本人社会保障号码的后六位。
    ⑦门诊挂号诊疗费用是如何报销？
      答：自2009年6月1日起，门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元。

（6）代理个人缴纳社会保险

    针对国家【66】号文件的发布，养老保险关系在全国转移在即，本公司主要针对在北京工作的外地个体经营者、自主创业者、来京务工人员、单位不为其缴纳社会保险的人员等，提供代理缴纳个人社会保险业务，详情请咨询业务部。